Corporate Responsibility

Digitalisering åbner for en enorm mængde af muligheder – både i et lokalt og globalt perspektiv. Vi ønsker at udbrede kendskabet til it blandt børn og unge og synliggøre teknologiens mange muligheder. Det gør vi blandt andet gennem Coding Class: Et initiativ, der har til formål at få børn til at tænde på teknologi, så de får en bedre forståelse for den verden, der omgiver dem nu og i fremtiden.

Derudover hjælper vi danske ingeniører, teknologistuderende og professionelle gennem Engineer the Future: En teknologisk alliance i Danmark mellem 50 virksomheder, skoler, universiteter og andre interessegrupper. Her bidrager vi til, at mange flere specialiserer sig inden for teknologisk udvikling.

I NNIT støtter og promoverer vi aktivt ligestilling gennem initiativer, der fremmer lige muligheder for alle køn i NNIT. Sammen med resten af it-industrien oplever vi i vores branche en ubalance i kønsfordelingen, hvor flertallet er mænd. Derfor engagerer vi os aktivt i programmer, der fremmer muligheder for kvinder i NNIT: Women in leadership Positions og Discover Your Leadership Potential (DYLP).

Derudover fokuserer vi hos NNIT på jævn kønsfordeling i vores rekrutteringsprocesser og har siden 2017 rapporteret til FNs Global Compact om kønsfordelingen i NNIT – både blandt medarbejdere og i ledelsen.

Vi er pt. i færd med at beslutte, hvilke specifikke aktiviteter vi skal implementere i vores forretning for at støtte op om verdensmål 9.

Fortsættelse følger!

Vi er pt. i færd med at beslutte, hvilke specifikke aktiviteter vi skal implementere i vores forretning for at støtte op om verdensmål 12.

Fortsættelse følger!