Sun shining through lighthouse light

Corporate Responsibility

Eine durchdachte Informationstechnologie für unsere Kunden in die Praxis umzusetzen bedeutet für uns auch, einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

Neben dem eher allgemeinen Ansatz eines korrekten und fairen Geschäftsverhaltens unterstützen wir die Prinzipien der verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken des UN Global Compact und erstatten der UNO jährlich Bericht über unsere Fortschritte.

Die CR-Strategie von NNIT ist eng mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen verknüpft.
Bei vier dieser Zielsetzungen sehen wir den größten Mehrwert durch unsere Arbeit, und verpflichten uns, mit unserer Tätigkeit in diesem Rahmen ein positiveres Zeichen für Wirtschaft und Gesellschaft zu setzen.

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SDG 12 logo

Im Jahr 2020 haben wir beschlossen, unsere Anstrengungen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung zu verstärken und verpflichten uns auch für die Zielsetzungen SDG 9 und 12. Wir prüfen derzeit, welche konkreten Maßnahmen in unserem Unternehmen umgesetzt werden müssen, um diese Ziele zu erreichen.
Es sind bereits entsprechende Aktivitäten und Verpflichtungen erfolgt, welche im Bereich der SDGs 4 und 5 kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Die Digitalisierung bietet enorme Möglichkeiten sowohl in globalen als auch in lokalen Gemeinschaften. Wir wollen IT-Kompetenzen bei Kindern und Jugendlichen fördern und ihnen die vielfältigen Möglichkeiten der Technik vor Augen führen.

In diesem Zusammenhang sind wir u.a. in der Zusammenarbeit mit Coding Class aktiv: einer Initiative, die Kindern über die unendlichen Möglichkeiten der Technologie informiert und ihnen ein besseres Verständnis über die digitale Welt um uns herum vermittelt.

Darüber hinaus unterstützen wir dänische Ingenieure, Technikstudenten und Fachleute mit Engineer the Future: Eine technologische Allianz aus 50 Unternehmen, Schulen, Universitäten und anderen Interessengruppen in Dänemark, mit der wir sicherstellen, dass sich viel mehr Menschen auf die technologische Entwicklung spezialisieren.

Bei NNIT unterstützen und fördern wir die Gleichstellung aktiv durch Initiativen, mit denen die Chancengleichheit für alle Geschlechter bei NNIT vorangetrieben wird. Wie die gesamte IT-Branche erleben auch wir das Ungleichgewicht und die Männerdomäne in unserem Bereich. NNIT engagiert sich daher in mehreren Initiativen zur Förderung der Chancen für Frauen bei NNIT. Bei diesen Initiativen handelt es sich um die Programme „Frauen in Führungspositionen“ und „Entdecken Sie Ihr Führungspotenzial“.

Darüber hinaus konzentriert sich NNIT auf eine ausgeglichene Geschlechterverteilung bei den Einstellungsverfahren und erstattet dem UN Global Compact seit 2017 Bericht über die Geschlechterverteilung bei NNIT und die Geschlechterverteilung in Führungspositionen.

Wir prüfen derzeit, welche konkreten Maßnahmen in unserem Unternehmen umgesetzt werden müssen, um dieses Ziel zu erreichen.

Bleiben Sie dran und verfolgen Sie die Entwicklung!

Wir prüfen derzeit, welche konkreten Maßnahmen in unserem Unternehmen umgesetzt werden müssen, um dieses Ziel zu erreichen.

Bleiben Sie dran und verfolgen Sie die Entwicklung!

Kontakt
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Brit Kannegaard-Johannessen

Senior Vice President, People, Communication, Marketing & Quality