NNITs Ledelse

Vores ledelse består af syv medlemmer, der står for NNITs daglige ledelse. Hver dag går de forrest for at drive vores forretning fremad og sikre, at opgaver bliver løst i overensstemmelse med bestyrelsens forretningsorden, selskabets vedtægter samt gældende love og bestemmelser.

Ledelsen er udnævnt af NNITs bestyrelse. 

Ledelsesprincipper
Alle ledere i NNIT forpligter sig til at følge NNITs tre kerneprincipper: 

  • Inspirér
    Vi udfordrer og støtter vores kolleger, så de har de bedste muligheder for at efterlade et aftryk i og med NNIT
  • Involvér
    Vi respekterer og lytter til vores kolleger
  • Led
    Vi tager teten i at drive vores forretning fremad

NNITs ledelse

Uddannelse:
cand.scient.pol (statskundskab)

Ansat siden:
2007

Karriere i NNIT:
Per blev CEO i NNIT i januar 2007. Han kom fra en position som CEO i CA Nordeuropa og har tidligere været direktør i SAS Group.

Citat:
”Min tilgang bygger på en fast tro på værdien i, at glade medarbejdere udvikler bedre løsninger, som flere kunder ønsker. Med andre ord er mit fokus på tilfredse kunder og kvalitet koblet med en stærk intention om at bevare den unikke kombination af individuelle præstationer og en omsorgsfuld og samvittighedsfuld kultur, som gør NNIT til en fantastisk arbejdsplads.

Mit mål er at fortsætte den succesfulde udvikling, NNIT har haft siden 1999 – fortsat årlig vækst, et stigende antal kunder i både eksisterende og nye segmenter og international ekspansion.”

Uddannelse:
Cand.Merc. Aud og MBA fra Copenhagen Business School

Ansat siden:
August 2020

Karriere:
Pernille Fabricius kom til NNIT med en international karriere i det finansielle område og erfaring fra en række internationale virksomheder. 

Hun har arbejdet som CFO og har erfaring med topledelse og bestyrelsesarbejde fra +10 globale selskaber og flere forskellige industrier. 

Citat: 
"Jeg ser frem til at omsætte min energi og erfaring fra globale virksomheder og til at supportere realiseringen af NNITs nye strategi om organisk vækst gennem opkøb. På linje med NNITs mål vil jeg også fokusere på bedre marginer, effektivisering og optimering på alle niveauer i organisationen.

Det er et spændende marked, NNIT opererer i, og jeg tror på, at NNIT er godt positioneret til at udnytte den vækst og udvikling, der sker i markedet i disse år. Det kræver en modig vision, strategi og udførelse, og jeg er glad for at være inviteret med på denne spændende rejse. 

Jeg er opsat på at spille en rolle i et fortsat succefuldt NNIT med fantastiske kunder og entusiastiske medarbejdere. 

Det vil til tider blive udfordrende, men jeg er sikker på, at vi er i stand til at gøre det interessant, positivt og givende jævnfør NNITs værdier."

Uddannelse:
MSc Business Administration and Total Quality Management

Ansat siden:
1999

Karriere i NNIT:
Ricco Larsen blev ansat i NNIT 1999 og har siden haft ansvaret for mange forskellige områder i NNIT. Fra 2011-2014 var Ricco Larsen General Manager for NNITs kontor i Kina med ansvar for at etablere NNITs support center, salg og rådgivningydelser i Kina. I 2015 fik Ricco Larsen job som Corporate Vice President med globalt ansvar for it-drift og support på alle NNITs globale outsourcing kunder. I 2016 blev Ricco Senior Vice President med ansvar for NNITs samlede IT drift og service forretning.

Citat:
"Jeg har været en del af NNIT siden 1999 og NNITs kultur og DNA er dybt forankret i mig personligt og professionelt. Det kommer til udtryk i den måde, vi arbejder sammen på i teams, i engagementet til kunderne og i måden, vi leverer vores ydelser til kunderne på. Jeg værdsætter NNITs ophav i Novo Nordisk og vores erfaring og vækst i det internationale og danske it-marked. Vores track record indebærer også respekt for det ansvar, vi har påtaget os, og den tillid, vi har fra vores kunder - det gør, at vi yder det bedste vi kan, hver dag. Når alt kommer til alt, så er det sådan, vi er i NNIT".

Uddannelse:
cand.merc. i Business Administration & Commercial Law

Ansat siden:
2010

Karriere i NNIT:
Brit kom til NNIT i maj 2010 fra en stilling som HR Lead Denmark og Nordic Recruiting Director i Accenture Denmark. Hun har tidligere arbejdet for The Nuance Group, SAS Commuter og Dansk Industri.

Citat:
"Jeg tror på, at en god arbejdsplads er en arbejdsplads, der hele tiden støtter og tilskynder til udvikling. Ikke kun udvikling af den enkelte medarbejder, men også på tværs af organisationen. Og denne udvikling skal altid respektere vores værdier – open and honest, conscience driven og value adding. Vi ønsker at tiltrække og fastholde dygtige, ambitøse mennesker, som ønsker at indgå i stærke team, og jeg tror på, at vejen dertil går gennem udvikling af vores medarbejdere og respekt for vores værdier."

Uddannelse:
Civil Ingeniør, Driftstekniker og Computer Science

Ansat siden: 
2009

Karriere i NNIT:
Jacob Hahn Michelsen ​​har erfaring med mange forskellige ledelses- og salgsroller fra vice president til general manager. Jacob har dyb erfaring inden for rådgivning, ERP, teknologi og life science og har været ansvarlig for både salgs- og leevranceorganisationer gennem sin karriere.

Jacob kommer til NNIT i juni 2009 og bliver ansvarlig for Application Management Services i Life Sciences-divisionen (det nuværende Application Outsourcing). Fra 2011 til 2015 er Jacob ansvarlig for Novo Nordisk Group salg og overtager ansvaret for NNIT Client Management i 2016.

Citat:
"Min vision er at være med til at gøre NNIT til en førende it-service virksomhed på det danske marked og til en førende spiller i Europe inden for it-services til den farmaceutiske industri, som er et NNIT’s kerneområder.

Vi vil opnå denne vision ved at tilbyde den bedste kundeservice på markedet og gennem opretholdelse af en meget høj kvalitet i alt, hvad vi beskæftiger os med."

Uddannelse:
cand.merc.(jur.)

Ansat siden:
2017

Karriere i NNIT:
Claus kom til NNIT i november 2017 fra en stilling som Direktør for IT & Data hos SKAT. Han har tidligere arbejdet for Basware, SAP og Københavns Kommune.

Citat:
"Min mission her i NNIT er at skabe konstant højere værdi for vores kunder gennem konstant mere veldrevne projekter både i Danmark og internationalt.
NNITs omdømme kommer af høje ambitioner og solide værdier. Med en fortid som både leverandør og kunde af it-services kender jeg til vigtigheden af ’kvalitet til tiden’. Det er blevet et personligt mantra for mig, og det passer godt med NNITs måde at arbejde på.
Det er vigtigt for både for mig og for NNIT, at vi har god kommunikation og motiverede medarbejdere som vækstvirksomhed i en dynamisk it-branche."

Uddannelse:
Master of Laws

Ansat siden:
2009

Karriere i NNIT:
Da Søren blev udnævnt til Senior Vice President for Infrastruktur og Application Services i januar 2019, havde han arbejdet i NNIT gennem næsten et årti. Efter sin første stilling i NNIT Business Consulting i 2009 flyttede Søren til IT Operations Services (ITOS) divisionen, hvor han ledede NNITs første datacenter-program og etablerede et nyt globalt system for it Service Management. Efter sin stilling som leder af NNIT’s ITOS projektledere blev Søren medlem af ITOS Management Group og ledede forskellige VP-områder, herunder Global Operations, inden han i 2017 flyttede til Kina for at tiltræde stillingen som General Manager for driften og NNIT’s ca. 900 medarbejdere på kontoret i Kina.

Citat:
"Jeg oplever især tre ting, der gør NNIT til et unikt firma og et spændende sted at arbejde: Den solide arv fra Novo Nordisk, vores stærke værdibaserede kultur og den unikke globale leveringsmodel. Som global virksomhed kan vi tilbyde et internationalt arbejdsmiljø med global levering af en stærk kvalitet i et konkurrencedygtigt miljø. Vores virksomhedskultur er dybt forankret i vores værdier, herunder vores tilbøjelighed til at handle åbent og ærligt, værdiskabende og samvittighedsdrevet. Med vores oprindelse i Novo Nordisk har vi en solid erfaring med innovativ og robust digital transformation af regulerede industrier. Men til syvende og sidst handler det alt sammen om mennesker, - vores evne til at tiltrække og fastholde de mest talentfulde mennesker i vores branche er nøglen til vores succesfulde vækst og vores kunders høje tilfredshedsniveau."

PEKO 400X400
Per Kogut, Præsident og CEO
Blank
Pernille Fabricius, Executive Vice President og CFO
Ricl400x400
Ricco Larsen, Senior Vice President, Life Sciences
BKJO 400X400
Brit Kannegaard-Johannessen, Senior Vice President, People, Communication, Marketing & Quality
JHHM 400X400
Jacob Hahn Michelsen, Senior Vice President, Private & Public
CMXA 400X400
Claus Middelboe Andersen, Senior Vice President, Projects, Application & Consulting
SQQS 400X400
Søren Østergaard, Senior Vice President, Cloud & Infrastructure Services