Light house

企业责任

对NNIT而言,帮助客户实现好的IT设想也是在助力社会的正向发展。

除了通常情况下采取正当与公平的商业行为之外,我们同样遵守《联合国全球契约》所规定的企业责任原则,并每年向联合国报告进展情况。

NNIT的企业责任政策与联合国的可持续发展目标(SDG)紧密相关。

NNIT确定了四大可持续发展目标,竭力为客户和社会创造价值。我们致力于在可持续发展目标框架内开展业务,为企业和社会做出更加积极的贡献。

Corporate Responsibility
Corporate Responsibility 2
Corporate Responsibility 3
Corporate Responsibility 4

2020年,我们决定主要关注第9项和第12项可持续发展目标,加强在可持续发展方面的工作。目前我们正在探索应该开展哪些具体活动来促进这些目标的实现。

我们陆续开展了许多活动和具体工作,并将在第4项和第5项上持续发展。

 

数字化为全球各地创造了无限可能。我们希望向儿童和年轻人传播IT知识,让他们更加直观地了解技术的巨大潜力。

我们为此采取了许多行动,其中之一便是与编程课堂(Coding Class)合作推出了一项计划:其宗旨是让儿童发现无穷的技术机遇,开拓眼界,以便于他们更好地理解身边的数字化世界。

我们还通过“Engineer the Future”组织,为丹麦的工程师、技校生和专业人士提供帮助。该组织是由丹麦50家公司、学校、大学和其他利益集团组成的技术联盟,旨在让更多人才从事技术开发工作。

NNIT积极支持和促进性别平等,通过实施各类计划来创造均等的机会。与IT行业的许多公司一样,我们也曾出现过性别失衡的状况,当时大部分员工是男性。因此,NNIT实施了几项计划,为女性创造更多机会。例如“领导岗位上的女性(Women in Leadership Positions)”项目和“发现你的领导潜力(Discover Your Leadership Potential)”项目。

NNIT在招聘过程中也十分注重男女比例。并且从2017年便开始向联合国全球契约组织报告NNIT的性别分布以及领导职位的性别分布。

目前我们正在探索应该开展哪些具体活动来促进此目标的实现。

敬请关注。

目前我们正在探索应该开展哪些具体活动来促进此目标的实现。


敬请关注。