Alle it-projekter udspringer af ønsket om forandring. For at få en ønsket effekt af et it-projekt må du arbejde på at modne organisationen til at optage forandringen på alle niveauer.

Mange it-projekter fokuserer kun på de tekniske og operationelle fordele. Men er der ikke fuld opbakning og accept fra medarbejdere og ledere, slår forandringerne kun delvist igennem i praksis. Og dermed udebliver den forventede gevinst og fordel ved investeringen.  

Derfor tilbyder NNIT at integrere Change Management-aktiviteter i det samlede it-projekt. De omfatter:

• Kommunikation via møder og workshops
• Beskrivelse af forretningsgange og processer
• Udarbejdelse af manualer og træningsmateriale
• Etablering af superbruger-organisation
• Kultur- og procesanalyse
• Integration af aktiviteter i det samlede it-projekt