Ét er at være bedst. Noget andet er at blive endnu bedre. Men NNIT vil og kan begge dele, når det gælder udvikling, service og drift af it-løsninger.

I 2003 etablerede NNIT derfor sit eget Akademi - et uddannelsesforløb, der skal være med til at styrke vores medarbejderes kompetencer endnu mere. Formålet med uddannelsen er at give alle NNIT-medarbejdere en bred og generel forståelse for kompleksiteten i den farmaceutiske industri i dag - og en forståelse for, hvad der er med til at skabe og forbedre NNIT's succes.

Forløbet har tre forskellige kursusspor: Farma, Kvalitet og NNIT's kultur.

1. august 2003 gik NNIT Academy i luften. Og et år efter havde 90 % af NNIT's medarbejdere gennemført første del af akademiet. Alle medarbejdere – både gamle og nye - skal deltage i hele forløbet.

NNIT Academy skal udvikle sig - lige så vel som medarbejderne skal. Den nuværende linjeleder-uddannelse skal indarbejdes, og nye kernekompetencer skal styrkes. NNIT Academy er kommet for at blive – og skabe 'Best in Class'-kompetencer.