Det kan betale sig at søge uopfordret

Næsten halvdelen af de folk, vi ansætter i NNIT, har søgt uopfordret. Og lige nu har vi over 2200 CV'er i vores database.

I 2006 har vi ansat 249 nye kollegaer. Ca. 44 % er ansat ud fra ’ikke-opslåede stillinger’, dvs. ansøgninger i vores database. Ønsker du selv at lægge dit CV hos NNIT?Under ’Uopfordrede ansøgninger’ kan du søge aktuelle jobs eller lægge dit CV i vores jobdatabase.

Vi gennemgår CV’er regelmæssigt, og hvis vi finder din profil relevant, så sørger vi for den kommer videre til de områder i NNIT, hvis behov matcher dine kvalifikationer. Derefter vil lederen for området vurdere din ansøgning, og du vil eventuelt blive kontaktet mhp. at aftale en uddybende samtale.

Der findes mange typer CV’er i basen, ikke kun it-profiler. Her er der plads til alle. Der er profiler inden for konsulentrollen og inden for drift, udvikling og support. Forretningsudvikling og projektledelse står også højt på listen. Og mange kandidater har en baggrund fra den farmaceutiske verden.

Der ligger i øjeblikket over 2200 CV'er i databasen, både fra uopfordrede ansøgninger og tidligere kandidater fra opslået stillinger. Alle CV’er er aktive i databasen i 6 måneder, hvorefter du får mulighed for at forlænge dit CV endnu en periode.